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勞務(wù)外包

更新日期:2019-11-04   已瀏覽:5955次  
勞務(wù)外包

      勞務(wù)外包是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構,而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)崗位外包服務(wù)。企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個(gè)稅申報、社保繳納與理賠、績(jì)效設計與獎懲執行、各類(lèi)人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構,并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔,企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù),叫做勞務(wù)外包。

1、 企業(yè)選擇勞務(wù)外包的好處:

(一) 管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞務(wù)方面的咨詢(xún),幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險。

(二) 成本低廉,提高企業(yè)效益。通過(guò)外包,可以為企業(yè)節省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其他能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

(三) 服務(wù)全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂(yōu),使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心強,更具工作熱情。

(四) 降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(外包方)不用承擔連帶責任。

2、 勞務(wù)外包服務(wù)流程:

3、 勞務(wù)外包與人才派遣的區別于共同點(diǎn):

共同點(diǎn): 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

區別:1)適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。

      2)勞務(wù)外包可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定設立的法人實(shí)體

      3)勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。

         發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。

4、 勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據勞務(wù)外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是‘‘事’’;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是‘‘人’’;蛘哒f(shuō),勞務(wù)外包下,外包方買(mǎi)的是‘‘勞務(wù)’’,而勞務(wù)派遣下,用工單位買(mǎi)的是‘‘勞動(dòng)力’’。

5、 違法的后果不同。

勞務(wù)外包適用(合同法),外包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務(wù),外包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按(勞動(dòng)合同法)承擔連帶賠償責任。

                      

                                                                HRO(人力資源外包)

人力資源外包,簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。是指企業(yè)利用組織外部的資源,更經(jīng)濟、更有效地解決組織內部人力資源工作。根據實(shí)際需求將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現效率最大化。

優(yōu)勢:

從員工招聘到離職,我們將為您提供全程管家式服務(wù)

專(zhuān)業(yè)的第三方機構規;\作,降低單個(gè)企業(yè)成本

減輕企業(yè)基礎性工作,更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的提成

社會(huì )分工進(jìn)一步細化,以專(zhuān)業(yè)度提升整體運作效率

大大節省公司運營(yíng)成本,優(yōu)化辦事流程。

(一)勞務(wù)派遣

       咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司作為員工的用人單位,客戶(hù)作為實(shí)際用工單位,員工則同       咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,客戶(hù)負責派遣員工的工作管理, 咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責員工的人事管理,在滿(mǎn)足客戶(hù)人事編制需求的同時(shí),幫助客戶(hù)提高人力資源管理效率,實(shí)現效益最大化。

服務(wù)內容:

1、全程派遣:  由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責員工招聘、入/離職手續、薪酬發(fā)放、社保繳納、檔案管理、等各項工作 。                 

2、轉接派遣:用工單位負責員工招聘, 咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)(集團)有限公司負責提供        入/離職手續辦理和日常服務(wù)工作。     

3、項目派遣:用工單位為某一臨時(shí)項目而聘請各種人才,項目完成后便解散工作人員。

(二)人事代理

       代理客戶(hù)人力資源部的非核心工作,幫助客戶(hù)降低成本、提高效益,促進(jìn)企業(yè)人事管理專(zhuān)業(yè)化和規范化的一種人力資源服務(wù)外包解決方案。

服務(wù)內容:

福利類(lèi):社保代繳代申報、公積金代繳代申報、各類(lèi)福利代管、各類(lèi)體檢等。

薪酬類(lèi):薪酬核算與發(fā)放、個(gè)稅申報繳納等。

人事手續:人事檔案托管、用/退工手續辦理、職稱(chēng)評審咨詢(xún)、協(xié)助辦理人才引進(jìn)等。

咨詢(xún)類(lèi):提供勞動(dòng)及人事法規、政策的咨詢(xún)。

(三)福利外包

       一份禮物、一次活動(dòng)給員工帶來(lái)格外的驚喜與感動(dòng),給員工以家庭成員般的關(guān)懷,是企業(yè)吸引員工的魅力之一。更廣泛的渠道、更多樣的選擇、更優(yōu)惠的價(jià)格是我們提供服務(wù)外包服務(wù)的價(jià)值所在。

服務(wù)內容:

節慶福利:新春禮包、月圓中秋、端午好禮、節日禮盒

家庭關(guān)愛(ài):健康體檢、溫情生辰、開(kāi)心寶貝

休閑娛樂(lè ):旅游度假、團隊拓展、觀(guān)影活動(dòng)

(四)招聘流程外包

       在最短的時(shí)間內招聘到合適的人員,是每個(gè)用人單位始終要面對的難題,目前,通過(guò)招聘外包的形式解決這一難題已經(jīng)成為社會(huì )趨勢。陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)(集團)有限公司由資深行業(yè)專(zhuān)家及多年從業(yè)經(jīng)驗的高級招聘、獵頭顧問(wèn)傾力加盟,攜手多家人力資源服務(wù)平臺和專(zhuān)業(yè)機構,共同打造多方位的人才招聘外包服務(wù)。我們通過(guò)整合各種渠道的優(yōu)勢資源,利用全國性網(wǎng)絡(luò )平臺,采用平面媒體、網(wǎng)絡(luò )、校園、現場(chǎng)等各種方式,為客戶(hù)尋找人崗匹配的應聘者,滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

服務(wù)內容:

中高端職位招聘

基層、藍領(lǐng)職位招聘

批量崗位招聘

校園招聘服務(wù)

招聘流程外包



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